Акцентуации, темперамент и модель Айзенка выдают три разных «типа». Разбираем, чем эти семейства методик отличаются на выходе и какое подойдет вашей выборке.
За запросом «тест на тип характера» в базе стоят три непохожих семейства методик. Одно назовет ведущую акцентуацию, второе выдаст проценты холерика и флегматика, третье поставит человека в точку на двух осях. Результаты этих трех групп несопоставимы и обрабатываются разной статистикой.
Ниже семейства разложены по порядку: что каждое дает на выходе, какие методики в нем есть и чем считать результат в статчасти.
В двух словах
Слово «тип» в трех семействах методик означает три разные вещи, и от этого зависит вся обработка результатов. Пять пунктов ниже отделяют одно от другого.
Характер и темперамент меряют разные тесты. Темперамент про динамику поведения, характер про его содержание и заострения.
«Тип» бывает трех сортов: номинальная категория (ведущая акцентуация), проценты четырех типов и координаты на шкалах.
Шкальные баллы важнее ярлыка. В дипломе сравнивают баллы шкал, а не подписи «гипертим» и «сангвиник».
Ярлык не исчезает бесследно: доли типов в двух группах сравнивают критерием хи-квадрат.
Взрослый и подростковый вариант одной методики не смешивают в одной выборке: ключи и нормы у них разные.
Помогу с расчетами лично
Я Андрей Лазарев, автор StatBlank. Подберу критерий под ваши данные, посчитаю статистику и оформлю таблицы с выводами для диплома. За качество расчета отвечаю лично.
Три семейства методик выдают три разных «типа», а нужно вам одно из них. Впишите тему ВКР, и помощник подберет подходящий опросник из базы и подскажет, что делать с результатами в статчасти.
Три семейства и три разных «типа»
Что вы получите на выходе в зависимости от выбранного семейства
Семейство
Результат
Где обычно берут
Акцентуации характера
балл по каждому из 10-13 типов и ведущий тип
подростки, девиантное поведение, профотбор
Темперамент
проценты четырех типов или динамические свойства нервной системы
спорт, работоспособность, надежность деятельности
Модель Айзенка (PEN)
2-3 непрерывные шкалы, тип как квадрант
быстрый замер на большой выборке
Сначала формулируется задача, и только потом подбирается тест
Слева что каждое семейство отдает на выходе, справа тот же выбор схемой. Из таблицы следует правило выбора: если тема звучит «особенности характера подростков», нужны акцентуации, а если «индивидуальные особенности спортсменов и результативность», нужен темперамент, потому что он про темп и выносливость, а не про содержание поступков
Акцентуации: тип как заострение черты
Акцентуация означает, что одна черта заострена настолько, что начинает создавать человеку трудности в определенных ситуациях. Это самое частое наполнение темы «тип характера» в студенческих работах. Внутри группы методики не взаимозаменяемы: число типов и возраст испытуемых у них разные.
«Сильный ли у вас характер?»: 20 вопросов про твердость характера, а не про тип. Годится для разминки группы, но не для основной методики диплома.
У Шмишека балл шкалы пересчитывается через коэффициент, и трактовка идет по трем зонам.
Зоны трактовки одной шкалы опросника Шмишека
Осторожно
Ведущим типом считают шкалу с максимальным баллом, но только если она попала в зону 19-24. Если максимум равен 14, у человека нет акцентуации, и писать «демонстративный тип» нельзя.
Опросник Айзенка EPI: 57 вопросов, тип темперамента выводится из пересечения экстраверсии и нейротизма?Насколько легко человека выбивает из равновесия и как долго он потом успокаивается.. Ключи и расчет разобраны по шагам в статье про обработку опросника Айзенка EPI.
Тест Стреляу (STI): сила возбуждения, сила торможения и подвижность нервных процессов по павловской типологии.
ОСТ Русалова: 105 вопросов, восемь формально-динамических шкал раздельно для предметной и социальной сферы.
TEMPS-A: аффективные темпераменты, применяется в клинических темах.
Пример из диплома. В работе по физической культуре 42 пловца заполняли формулу Белова и опросник Стреляу. Гипотеза «у спринтеров выше сила возбуждения, чем у стайеров» проверялась не по ярлыку типа, а по баллу шкалы СВ критерием Манна-Уитни. Ярлык при этом остался в описательной части главы.
Модель Айзенка: тип как точка на двух осях
Айзенк не раскладывал людей по коробкам, а строил оси. Экстраверсия и нейротизм задают плоскость, четыре классических темперамента лежат в ее квадрантах, а позже к ним добавился психотизм. Так получилась модель PEN.
Опросник Айзенка EPQ: 101 вопрос, полная трехфакторная модель со шкалой психотизма и шкалой лжи?Набор пунктов, по которым видно, что человек отвечал так, как принято, а не так, как есть.. Берите его, если в теме заявлены все три фактора.
Четыре методики этой группы отличаются длиной: 21, 30, 60 и 101 пункт. Считайте время занятия. На поточной лекции в 15 минут поместится экспресс-вариант, а EPQ на 101 вопрос заполнят не все.
Когда нужен не тип, а профиль
Тип это огрубление. Если по теме нужны связи с чем-то еще, корреляции и регрессии, лучше сразу брать методику с непрерывными шкалами. Полная карта личностных групп, от мотивации до самооценки, собрана в хабе про методики диагностики личности.
Средние по шкалам акцентуаций считать можно, но выводы формулируются через медианы?Значение ровно посередине выстроенного по росту ряда: половина людей ниже, половина выше.: распределения обычно скошены, потому что большинство испытуемых сидит в нижней зоне.
Частые ошибки
Смешали взрослый и детский вариант.
Часть выборки заполнила EPI, часть JEPI, баллы сложили в одну таблицу. Шкалы разной длины, нормы разные, сравнение недействительно. Одна методика на всю выборку; если возраст разный, разбейте на две подгруппы и не объединяйте их в общем показателе.
Назвали ведущий тип по максимуму без порога.
Максимальный балл есть всегда, акцентуация не всегда. Проверьте, попал ли максимум в зону 19-24 у Шмишека или в диагностический интервал вашей методики.
Сравнили типы критерием Стьюдента.
Ярлык это категория, у него нет среднего. Постройте таблицу частот и возьмите хи-квадрат.
Взяли пять методик характера сразу.
Шмишек, Личко и «Чертова дюжина» описывают одну и ту же модель, профили повторят друг друга, а занятие растянется на два часа. Одна методика на конструкт; вторую берите по предмету исследования, а не по тому же характеру.
Не проверили шкалу лжи.
В EPI, EPQ и JEPI она есть, и высокий балл означает, что протокол недостоверен. Отбраковывайте такие анкеты до расчетов и напишите в главе, сколько протоколов исключено и почему.
Частые вопросы
Чем тип характера отличается от типа темперамента
Темперамент задан свойствами нервной системы и меняется мало: это скорость, выносливость, сила реакции. Характер складывается прижизненно и описывает содержание поведения: как человек обходится с людьми, правилами и трудностями. Отсюда и разные методики.
Можно ли брать соционику или 16 типов личности
Для курсовой по психологии лучше не брать: у этих типологий нет опубликованных данных о надежности и валидности на русской выборке, и научный руководитель обычно снимает такую методику. Тот же смысловой запрос закрывают акцентуации и модель Айзенка, у которых есть ключи, нормы и первоисточник.
Сколько человек нужно для диплома
Для сравнения двух групп непараметрическими критериями обычно набирают от 15 испытуемых в каждой. При меньших числах критерий формально посчитается, но значимость поймать почти нереально. Прикинуть заранее помогает расчет объема выборки.
Обязательно ли считать надежность методики
Если вы берете методику в готовой русскоязычной адаптации и не меняете пункты, пересчитывать надежность не нужно, достаточно ссылки на источник адаптации. Если вы сократили опросник или перевели его сами, посчитайте альфу Кронбаха по своим данным.
Короткий алгоритм
Сформулируйте, что должно оказаться в выводах: заострение черты, динамика поведения или координата на шкале.
Выберите одну методику из подходящего семейства и проверьте, что ее возрастной диапазон покрывает вашу выборку.
Проведите тестирование, отбракуйте протоколы с высокой шкалой лжи.
Разнесите данные на две части: баллы шкал считайте ранговыми критериями, ярлыки типов сводите в таблицу частот.
В выводах опирайтесь на баллы, а тип оставьте для описания выборки.
Все перечисленные методики с бланками, ключами и онлайн-расчетом лежат в базе методик. Если статчасть не сходится, разобрать ее можно на консультации.
Помогу с расчетами лично
Я Андрей Лазарев, автор StatBlank. Подберу критерий под ваши данные, посчитаю статистику и оформлю таблицы с выводами для диплома. За качество расчета отвечаю лично.