StatBlank

Диагностика межличностных отношений (ДМО) Т. Лири — обработка и онлайн-расчёт

128 характеристик «да/нет» → 8 октантов → факторы доминирования и дружелюбия. Посчитайте профиль онлайн и оформите статобработку для диплома.

Полное название
Диагностика межличностных отношений (ДМО)
Авторы
Т. Лири, Г. Лефорж, Р. Сазек, 1954; адаптация Л. Н. Собчик
Назначение
Преобладающий тип отношения к людям: 8 октантов и факторы доминирования/дружелюбия

Ссылка для списка литературы (ГОСТ)

Диагностика межличностных отношений (ДМО) Т. Лири : описание, ключи и онлайн-расчёт. — Текст : электронный // StatBlank : [сайт]. — URL: https://statblank.com/metodiki/diagnostika-mezhlichnostnyh-otnosheniy-liri (дата обращения: ДД.ММ.ГГГГ).

Дата обращения подставлена сегодняшняя. Добавьте источник в список литературы.

Методика Т. Лири (DMO, тест интерперсональной диагностики) предназначена для исследования представлений человека о себе и об идеальном «Я», а также для изучения отношений в малых группах. Испытуемый отмечает из 128 характеристик те, что соответствуют его представлению о себе. Характеристики сгруппированы в 8 октантов, отражающих разные типы отношения к окружающим, а на их основе рассчитываются два главных фактора — доминирование и дружелюбие.

Зачем это в дипломе

В работах по психологии общения профиль межличностных отношений измеряют у группы до и после тренинга и доказывают изменения критерием Вилкоксона, либо сравнивают группы (руководители/подчинённые, разные коллективы). Ниже — онлайн-расчёт и пример обработки.

Действия

Не хотите разбираться сами?Эксперт посчитает и оформит под вашу тему Заказать расчёт

Онлайн-расчёт по Лири

Отметьте «+» подходящие характеристики — получите баллы 8 октантов и два фактора. Для диплома ниже сгенерируйте данные группы и сравните «до/после».

Это личный тест «для себя» — узнать свой результат. Для диплома он не нужен: там используется обработка данных группы «до/после» (ниже).

Данные группы по октантам и статобработка «до/после»

Шаг 1. У вас уже есть подсчитанные баллы?

Восемь октантов

Каждый октант собран из 16 характеристик; балл октанта — от 0 до 16. Октанты I–IV отражают тенденцию к доминированию, независимости и агрессии, V–VIII — к подчинению, зависимости и дружелюбию.

I. Октант «Авторитарный»

Стремление к лидерству, уверенность, потребность командовать. Умеренно — энергичный, компетентный лидер; высоко — нетерпимый к критике, диктаторский, властный.

Пункты: 1, 2, 3, 4, 33, 34, 35, 36, 65, 66, 67, 68, 97, 98, 99, 100

II. Октант «Эгоистичный»

Ориентация на себя, независимость, соперничество. Умеренно — уверенность в себе, самостоятельность; высоко — эгоцентризм, расчётливость, самовлюблённость, хвастливость.

Пункты: 5, 6, 7, 8, 37, 38, 39, 40, 69, 70, 71, 72, 101, 102, 103, 104

III. Октант «Агрессивный»

Прямолинейность, требовательность, строгость. Умеренно — энергичность, упорство, искренность; высоко — чрезмерное упорство, недружелюбие, вспыльчивость, агрессивность.

Пункты: 9, 10, 11, 12, 41, 42, 43, 44, 73, 74, 75, 76, 105, 106, 107, 108

IV. Октант «Подозрительный»

Критичность, скептицизм, недоверие к окружающим. Умеренно — реалистичность суждений, критичность; высоко — обидчивость, злопамятность, подозрительность вплоть до враждебности.

Пункты: 13, 14, 15, 16, 45, 46, 47, 48, 77, 78, 79, 80, 109, 110, 111, 112

V. Октант «Подчиняемый»

Скромность, уступчивость, склонность брать вину на себя. Умеренно — скромность, эмоциональная сдержанность; высоко — покорность, повышенное чувство вины, самоуничижение, безынициативность.

Пункты: 17, 18, 19, 20, 49, 50, 51, 52, 81, 82, 83, 84, 113, 114, 115, 116

VI. Октант «Зависимый»

Потребность в помощи и доверии, конформность. Умеренно — потребность в признании, вежливость; высоко — тревожность, неуверенность, сверхконформность, зависимость от мнения окружающих.

Пункты: 21, 22, 23, 24, 53, 54, 55, 56, 85, 86, 87, 88, 117, 118, 119, 120

VII. Октант «Дружелюбный»

Дружелюбие, стремление к сотрудничеству, гибкость в контактах. Умеренно — компромиссность, общительность, доброжелательность; высоко — чрезмерная любезность, стремление угодить всем, несдержанность в излияниях.

Пункты: 25, 26, 27, 28, 57, 58, 59, 60, 89, 90, 91, 92, 121, 122, 123, 124

VIII. Октант «Альтруистический»

Ответственность, мягкосердечие, бескорыстие. Умеренно — деликатность, отзывчивость, готовность помочь; высоко — гиперответственность, навязчивость в помощи, жертвенность вплоть до отрицания себя.

Пункты: 29, 30, 31, 32, 61, 62, 63, 64, 93, 94, 95, 96, 125, 126, 127, 128

Полный текст опросника (128 характеристик)

Инструкция: прочтите каждую характеристику и решите, соответствует ли она Вашему представлению о себе. Если соответствует — отметьте «+» (да), если нет — ничего не отмечайте.

  1. 1.Другие думают о нём благосклонно
  2. 2.Производит впечатление на окружающих
  3. 3.Умеет распоряжаться, приказывать
  4. 4.Умеет настоять на своём
  5. 5.Обладает чувством достоинства
  6. 6.Независимый
  7. 7.Способен сам позаботиться о себе
  8. 8.Может проявлять безразличие
  9. 9.Способен быть суровым
  10. 10.Строгий, но справедливый
  11. 11.Может быть искренним
  12. 12.Критичен к другим
  13. 13.Любит поплакаться
  14. 14.Часто печален
  15. 15.Способен проявлять недоверие
  16. 16.Часто разочаровывается
  17. 17.Способен быть критичным к себе
  18. 18.Способен признать свою неправоту
  19. 19.Охотно подчиняется
  20. 20.Уступчивый
  21. 21.Благодарный
  22. 22.Восхищающийся, склонный к подражанию
  23. 23.Уважительный
  24. 24.Ищущий одобрения
  25. 25.Способен к сотрудничеству
  26. 26.Стремится ужиться с другими
  27. 27.Дружелюбный, доброжелательный
  28. 28.Внимательный, ласковый
  29. 29.Деликатный
  30. 30.Одобряющий
  31. 31.Отзывчивый на призывы о помощи
  32. 32.Бескорыстный
  33. 33.Способен вызвать восхищение
  34. 34.Пользуется у других уважением
  35. 35.Обладает талантом руководителя
  36. 36.Любит ответственность
  37. 37.Уверен в себе
  38. 38.Самоуверен, напорист
  39. 39.Деловитый, практичный
  40. 40.Любит соревноваться
  41. 41.Строгий и крутой, где надо
  42. 42.Неумолимый, но беспристрастный
  43. 43.Раздражительный
  44. 44.Открытый, прямолинейный
  45. 45.Не терпит, чтобы им командовали
  46. 46.Скептичен
  47. 47.На него трудно произвести впечатление
  48. 48.Обидчивый, щепетильный
  49. 49.Легко смущается
  50. 50.Не уверенный в себе
  51. 51.Уступчивый
  52. 52.Скромный
  53. 53.Часто прибегает к помощи других
  54. 54.Очень почитает авторитеты
  55. 55.Охотно принимает советы
  56. 56.Доверчив и стремится радовать других
  57. 57.Всегда любезен в обхождении
  58. 58.Дорожит мнением окружающих
  59. 59.Общительный, уживчивый
  60. 60.Добросердечный
  61. 61.Добрый, вселяющий уверенность
  62. 62.Нежный, мягкосердечный
  63. 63.Любит заботиться о других
  64. 64.Бескорыстный, щедрый
  65. 65.Любит давать советы
  66. 66.Производит впечатление значимости
  67. 67.Начальственно-повелительный
  68. 68.Властный
  69. 69.Хвастливый
  70. 70.Надменный и самодовольный
  71. 71.Думает только о себе
  72. 72.Хитрый, расчётливый
  73. 73.Нетерпим к ошибкам других
  74. 74.Своекорыстный
  75. 75.Откровенный
  76. 76.Часто недружелюбен
  77. 77.Озлобленный
  78. 78.Жалобщик
  79. 79.Ревнивый
  80. 80.Долго помнит свои обиды
  81. 81.Склонный к самобичеванию
  82. 82.Застенчивый
  83. 83.Безынициативный
  84. 84.Кроткий
  85. 85.Зависимый, несамостоятельный
  86. 86.Любит подчиняться
  87. 87.Предоставляет другим принимать решения
  88. 88.Легко попадает впросак
  89. 89.Легко поддаётся влиянию друзей
  90. 90.Готов довериться любому
  91. 91.Благорасположен ко всем без разбору
  92. 92.Всем симпатизирует
  93. 93.Прощает всё
  94. 94.Переполнен чрезмерным сочувствием
  95. 95.Великодушен, терпим к недостаткам
  96. 96.Стремится покровительствовать
  97. 97.Стремится к успеху
  98. 98.Ожидает восхищения от каждого
  99. 99.Распоряжается другими
  100. 100.Деспотичный
  101. 101.Сноб (судит о людях по рангу и достатку, а не по личным качествам)
  102. 102.Тщеславный
  103. 103.Эгоистичный
  104. 104.Холодный, чёрствый
  105. 105.Язвительный, насмешливый
  106. 106.Злой, жестокий
  107. 107.Часто гневлив
  108. 108.Бесчувственный, равнодушный
  109. 109.Злопамятный
  110. 110.Проникнут духом противоречия
  111. 111.Упрямый
  112. 112.Недоверчивый, подозрительный
  113. 113.Робкий
  114. 114.Стыдливый
  115. 115.Отличается чрезмерной готовностью подчиняться
  116. 116.Мягкотелый
  117. 117.Почти никогда и никому не возражает
  118. 118.Навязчивый
  119. 119.Любит, чтобы его опекали
  120. 120.Чрезмерно доверчив
  121. 121.Стремится сыскать расположение каждого
  122. 122.Со всеми соглашается
  123. 123.Всегда дружелюбен
  124. 124.Любит всех
  125. 125.Слишком снисходителен к окружающим
  126. 126.Старается утешить каждого
  127. 127.Заботится о других в ущерб себе
  128. 128.Портит людей чрезмерной добротой

Как считаются баллы (ключи)

Характеристики идут группами по 4 и циклически распределяются по октантам I→VIII; цикл повторяется 4 раза. Балл октанта — это число отмеченных «+» среди его 16 характеристик.

  1. 1Балл каждого из 8 октантов — число отмеченных «+» среди его 16 пунктов (0–16).
  2. 2Определите степень выраженности каждого октанта по диапазонам.
  3. 3Посчитайте два фактора по формулам из сумм октантов.

Степень выраженности октанта (0–16)

🙂 низкая (адаптивное)0–4
🙂 умеренная (адаптивное)5–8
😐 высокая (экстремальное)9–12
🔥 экстремальная (до патологии)13–16

Два главных фактора

Доминирование = (I − V) + 0,7 × (VIII + II − IV − VI). Положительное — стремление к лидерству, отрицательное — подчиняемость.

Дружелюбие = (VII − III) + 0,7 × (VIII − II − IV + VI). Положительное — дружелюбие, отрицательное — агрессивность/враждебность.

Как обрабатывать математически

Что измеряет

Баллы 8 октантов (0–16) + 2 фактора

Тип данных

Баллы октантов и факторы — порядковые

Как описывать

Медиана и квартили (Me, Q1–Q3)

Основные критерии

Вилкоксон / Манна-Уитни

Баллы октантов — порядковые, выборки в дипломах небольшие, поэтому для сравнения «до/после» и групп берут непараметрические (ранговые) критерии: Вилкоксона для связанных замеров, Манна-Уитни — для двух независимых групп.

Пошаговый план расчёта

  1. 1Посчитайте каждому испытуемому 8 октантов (число «+» среди 16 пунктов каждого) и два фактора (калькулятор выше).
  2. 2Опишите выборку по октантам: медиана и квартили (Me, Q1–Q3).
  3. 3Сравните «до/после» или группы подходящим критерием и оцените значимость (p < 0,05).

Какой критерий выбрать

Замеры «до / после» у одних и тех жеНапример: октанты до и после тренинга общения.Критерий ВилкоксонаДве независимые группы (разные люди)Например: профили у руководителей и подчинённых.Критерий Манна-УитниТри и более независимые группыНапример: профили в трёх отделах организации.Критерий Краскела-УоллисаСвязь октанта с другим показателемНапример: связь доминирования со статусом в группе.Корреляция СпирменаПросто описать профиль группыНапример: средние баллы октантов по выборке.Описательная статистика

Пример обработки результатов

В исследовании участвовали 10 студентов. Профиль межличностных отношений по Лири измерили до и после тренинга коммуникативной компетентности. Нужно проверить, значимо ли изменились баллы октантов (например, снижение «агрессивного» и рост «дружелюбного»).

  1. 1Каждому студенту подсчитали 8 октантов (число «+» среди 16 пунктов каждого) и два фактора.
  2. 2Замеры связанные (одни и те же люди), шкала порядковая → выбрали критерий Вилкоксона.
  3. 3Для каждого октанта нашли сдвиги «после − до», проранжировали по модулю и посчитали T эмп.
  4. 4Сравнили T эмп с T критическим для n = 10.

Как оформить это в дипломе

В таблице 1 представлены показатели октантов до и после тренинга.

Таблица 1 — Динамика октантов «до/после» (n = 10)

ОктантMe доMe послеp
III. Агрессивный96< 0,05
IV. Подозрительный86< 0,05
VII. Дружелюбный912< 0,05

На рисунке 1 показана динамика медиан по ключевым октантам.

081696III. Агрессивный86IV. Подозрительный912VII. ДружелюбныйБалл октантаОктантыДоПосле

Рисунок 1 — Медианы октантов до и после тренинга

Сдвиги «после − до» по «агрессивному» и «подозрительному» октантам отрицательны, а по «дружелюбному» положительны у большинства студентов, поэтому по критерию Вилкоксона T эмп меньше T крит (n = 10) — изменения статистически значимы (p < 0,05).

Вывод

После тренинга выраженность «агрессивного» и «подозрительного» октантов значимо снизилась, а «дружелюбного» — выросла (p < 0,05): фактор дружелюбия в группе повысился, что говорит о росте ориентации на сотрудничество.

Как проводить методику

  1. 1Опросник можно заполнять с разных позиций: «Я реальное», «Я идеальное», «Мой партнёр». На странице — базовый вариант «Я».
  2. 2Испытуемый читает 128 характеристик и отмечает «+» те, что соответствуют его представлению о себе; остальные оставляет без отметки.
  3. 3Ответы переносят в калькулятор выше или в бланк Word — он считает 8 октантов и два фактора.
  4. 4Анализируют, какие октанты доминируют, и оценивают факторы доминирования и дружелюбия; сравнивают с «идеальным Я» или замером «после».

Частые вопросы

Сколько характеристик в методике Лири и как на них отвечают?

В опроснике 128 характеристик. Испытуемый отмечает «+» (да) те, которые соответствуют его представлению о себе, а остальные оставляет без отметки (нет). Каждый октант собирается из 16 характеристик, балл октанта — число отмеченных «+» в нём (от 0 до 16).

Что такое 8 октантов в ДМО Лири?

Это восемь типов отношения к окружающим: I — авторитарный, II — эгоистичный, III — агрессивный, IV — подозрительный, V — подчиняемый, VI — зависимый, VII — дружелюбный, VIII — альтруистический. Октанты I–IV отражают тенденцию к доминированию, независимости и агрессии, а V–VIII — к подчинению, зависимости и дружелюбию.

Как считаются факторы доминирования и дружелюбия?

По суммам октантов: Доминирование = (I − V) + 0,7 × (VIII + II − IV − VI); Дружелюбие = (VII − III) + 0,7 × (VIII − II − IV + VI). Положительное «Доминирование» — преобладание стремления к лидерству, отрицательное — подчиняемость. Положительное «Дружелюбие» — дружелюбие, отрицательное — агрессивность.

Что означает степень выраженности октанта?

0–4 балла — низкая, 5–8 — умеренная (это адаптивное поведение, гармоничная личность); 9–12 — высокая, 13–16 — экстремальная, отражающая трудности социальной адаптации вплоть до патологии.

Как обработать методику Лири в дипломе?

Каждому испытуемому считают 8 октантов и два фактора. Затем выборку описывают медианой и квартилями по октантам, а изменения «до/после» или различия групп проверяют непараметрическими критериями (Вилкоксона, Манна-Уитни) — данные порядковые.